Deel deze baan

Stage : HR projecten & Employer Branding

Datum: 28-okt-2018

Plaats: Mortsel, BE

Bedrijf: Agfa-Gevaert NV

Agfa-Gevaert Groep ontwikkelt, produceert en verdeelt een uitgebreid gamma van analoge en digitale beeldvorming en IT oplossingen, hoofdzakelijk voor de grafische industrie en de gezondheidssector, maar ook voor specifieke industriële toepassingen. Het hoofdkantoor van de groep is gebaseerd in Mortsel, België. We bestaan reeds 150 jaar!

Wat kan je bij ons leren ?

Als stagiair(e) krijg je bij ons de kans om als volwaardige collega mee te draaien en tonnen ervaring op te doen.

Voor Agfa in de afdeling Human Resources zoeken we een stagiair(e) voor volgend project:

“HR projecten en Employer Branding”

 

Je taken zijn als volgt:

  • Het creëren en publiceren van attractieve vacatureteksten

  • Het optimaal gebruik maken van sociale media, waardoor je voor een maximale instroom aan interne en externe kandidaten zorgt

  • Het screenen van beschikbare databases (LinkedIn, Stepstone, …) om op een proactieve manier interessante kandidaten te identificeren, te benaderen en hun aandacht te trekken voor opportuniteiten binnen de Agfa Gevaert Groep
  • Het inplannen van gesprekken, testen, en het geven van feedback aan de kandidaat over de stand van zaken en het resultaat van het rekruteringsproces
  • Het opvolgen van trends in de arbeidsmarkt met betrekking tot Employer Branding en het actief deelnemen aan campagnes (Facebook).

 

Je profiel:

  • Studenten hoger onderwijs (+18), richting Menswetenschappen, Communicatie, Marketing, HR of Psychologie
  • Je bent kritisch en analytisch ingesteld en je kan prioriteiten stellen
  • Je beschikt over zeer goede communicatievaardigheden en past je communicatiestijl aan de doelgroep aan
  • Je hebt zeer sterke interpersoonlijke vaardigheden
  • Je beschikt over een pragmatische aanpak
  • Je spreekt vloeiend Nederlands, Engels en Frans.

 

 

Welke periode ?

Binnen AGFA kan je gedurende het hele jaar stage lopen. Het overzicht van de beschikbare stageplaatsen vind je op onze career site. Je bent beschikbaar voor een periode van minstens 3 maanden.

Contract ?

Een stage dient altijd in het kader te zijn van een opleiding. Om stage te kunnen lopen binnen AGFA moet er steeds een overeenkomst afgesloten worden tussen AGFA, de onderwijsinstelling en de student.

Hoe loopt de procedure ?

Je solliciteert online voor de stageplaats die aansluit bij jouw opleiding en interesse. In een motivatiebrief leg je uit wat je verwachtingen zijn als student en ook doelstelling van jouw stage.

Als je de stagementor hebt kunnen overtuigen, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Als de uitkomst positief is, kan je bij ons aan te slag ! Samen met de stagementor regel je alle praktische zaken : ondertekening contract, startdatum enz.

 

We bieden

  • Een niet-betaalde, super boeiende en leerrijke stage
  • Je ontmoet mensen binnen je vakgebied, waardoor je kans op een vaste job verhoogt
  • Ervaring in een complexe, internationale omgeving
  • Flexibele uren
  • We willen stagiairs de mogelijkheid bieden een interessante en relevante werkervaring op te doen binnen een internationale, innovatieve en open onderneming en dit onder de deskundige leiding van een dedicated coach.
  • Je komt terecht in een polyvalent team van HR-specialisten die alle personeelszaken wereldwijd coördineren en supporteren.
  • Afhankelijk van je eigen interesses en specifieke kennis, kunnen we het takenpakket nog verder aanpassen. Zo zorgen we voor een zo interessant en uitdagend mogelijke stage waar zowel jij als Agfa wat van opsteken !
  • Locatie van de stageplaats : Agfa Gevaert NV Hoofdzetel in Mortsel, makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Zoek soortgelijke banen: